亀井 雄紀

2009年新卒入社、採用コンサルタント職を4年間経験し、新卒採用戦略推進室へ。2016年よりマネジャー、2024年より室長に就任。新卒採用の責任者として、戦略設計・企画・組織マネジメントまで幅広く実行。プライベートでは二次の父。2人目の時に育児休業を3か月取得。